Gestão de Equipas

Objectivos Pedagógicos

• Adoptar um estilo de liderança eficaz na gestão de equipa;
• Identificar o perfil dos colaboradores;
• Desenvolver as capacidades de comunicação e de motivação de equipas;
• Identificar o papel do Coaching na liderança

Conteúdos Programáticos

1. LIDERAR A UM NÍVEL SUPERIOR:
    • Clarificar a missão do Líder;
    • Liderar pelo Exemplo;
    • Clima de Confiança na Equipa;
    • Reforçar a identidade corporativa;
    • A inteligência emocional como “ferramenta” de Liderança;
    • Modelo HPO SCORES;

2. OS ESTILOS DE LIDERANÇA ADEQUADOS AO PERFIL DO COLABORADOR:
    • Chefe versus Líder;
    • Liderança Situacional;
    • Diferentes níveis de maturidade dos colaboradores;
    • Fases da Delegação;

3. A RELAÇÃO E A COMUNICAÇÃO:
    • Atitudes Comunicacionais Eficazes;
        i. Perdas de Comunicação
        ii. Atitudes de Comunicação
    • Atitudes Comunicacionais Ineficazes versus Eficazes – Método DESC;
    • Assumir Posições Impopulares;
    • Gerir personalidades;

4. GESTÃO DE EQUIPAS:
    • Objectivos SMART;
        i. Visão;
        ii. Metas;
        iii. Objectivo;
    • Motivar para atingir objectivos;

5. O PAPEL DO COACHING NA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPAS:
    • Coaching Formal;
    • Coaching Informal;
    • Competências Coach;
    • Modelo de G.R.O.W.;
    • Estilos de Aprendizagem;
    • Plano de Desenvolvimento Individual.